Aguinaldo 2026: fecha límite de la segunda cuota y cómo se determina el monto
El Sueldo Anual Complementario de diciembre vence el 18, aunque la ley admite pagarlo hasta el 24. Quiénes lo cobran y de qué manera se calcula el proporcional.
La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, conocido como aguinaldo, tiene como fecha límite de pago el 18 de diciembre, que en 2026 cae en viernes. La normativa vigente, sin embargo, contempla cuatro días hábiles adicionales, de modo que el plazo máximo se extiende hasta el 24 de diciembre.
Quiénes cobran el beneficio
El aguinaldo corresponde a los trabajadores en relación de dependencia con empleo registrado y también a los jubilados y pensionados. En el caso de los pasivos, el pago se efectúa junto con el haber mensual, en la semana que corresponda según el nivel de ingresos y la terminación del número de documento. El calendario exacto es publicado por la Anses al inicio de cada mes.
Cómo se calcula el monto
El cálculo parte de identificar el salario mensual más alto cobrado entre julio y diciembre, y sobre ese valor se aplica el 50%. A modo de ejemplo, un trabajador cuya mayor remuneración en el período fue de 100.000 pesos percibe 50.000 pesos de aguinaldo.
Casos con período incompleto
Cuando el empleado no completó los seis meses del semestre, por haber ingresado a mitad de período o por haberse desvinculado antes de fin de año, el SAC se liquida en proporción a los días o meses efectivamente trabajados. La fórmula habitual indica dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por la cantidad de meses trabajados en el semestre.
- Fecha límite de pago: 18 de diciembre.
- Plazo máximo legal: 24 de diciembre.
- Base de cálculo: el salario más alto percibido entre julio y diciembre.
- Alícuota: 50% de esa base.
- Caso proporcional: salario mensual dividido 12, multiplicado por los meses trabajados en el semestre.
Para quienes ingresaron en el segundo semestre, el dato clave es la fecha exacta de inicio de la relación laboral, ya que a partir de ella se determina el proporcional que debe reflejar el recibo de sueldo.
