Neuquén aplica la tercera actualización trimestral del año y suma un 6,36% a los sueldos estatales de octubre

Los trabajadores de la administración pública de la provincia de Neuquén percibirán con los haberes correspondientes a octubre un incremento salarial del 6,36%, en el marco de la tercera actualización trimestral contemplada en el acuerdo paritario firmado entre el gobierno provincial y los gremios del sector. El porcentaje fue calculado a partir de la variación del Índice de Precios al Consumidor registrada entre julio y septiembre, mediante un promedio entre el indicador que elabora la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el que publica el INDEC, según informó el Ministerio de Economía provincial.

Qué cambia con el acuerdo vigente

La paritaria rubricada en julio de 2026 tiene vigencia hasta junio de 2027 y establece, además de los ajustes por inflación, una serie de incrementos adicionales que se aplicarán en los próximos meses. El primero de ellos corresponde a un 4% sobre los haberes de noviembre, tomando como base los salarios ya actualizados por el índice de octubre. En enero de 2027 se sumará un 3% adicional, calculado sobre los sueldos reajustados por IPC de ese mismo mes. La pauta también incorpora una compensación por ropa de trabajo, abonada en dos cuotas y ajustada por inflación, con una recomposición del 7% prevista para el primer pago del próximo año.

A quién alcanza la actualización

• Trabajadores de Obras Públicas, Registro Civil, OPTIC, Tribunal de Cuentas, IPVU-ADUS, Auxiliares de Servicio, Salud, EPROTEN, RTN y Subsecretaría de Trabajo acceden a la compensación por ropa de trabajo.
• El personal de CIPPA, EPEN, EPAS e ISSN queda excluido de ese beneficio específico.
• Los agentes encuadrados en la Ley 3395 del área de Rentas perciben el monto correspondiente a 2026, pero permanecen exceptuados de los incrementos previstos para 2027.
• El personal de EPROTEN bajo la modalidad de temporada recibe las cuotas conforme a los períodos de actividad que fija su convenio colectivo.
• El acuerdo se extiende también a los municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento de la provincia.

Los bonos extraordinarios y las asignaciones familiares

El entendimiento paritario incluye, por otra parte, dos sumas fijas de carácter extraordinario. La primera, de 410.000 pesos, no remunerativa ni bonificable, ya fue abonada en septiembre, mientras que la segunda, de 480.000 pesos, se hará efectiva en la segunda quincena de enero de 2027, conforme al cronograma difundido por el Ministerio de Economía. En paralelo, las asignaciones familiares se actualizarán por inflación dos veces al año, en junio y en diciembre, durante toda la vigencia del acuerdo.

De este modo, la provincia de Neuquén completa con la liquidación de octubre el tercer ajuste trimestral del año y deja delineado el sendero de incrementos que regirá los sueldos estatales hasta mediados de 2027, con revisiones periódicas atadas al comportamiento del índice de precios elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos y por el INDEC.