Comercio cierra el trimestre con un 1,9% y deja la definición del próximo incremento para octubre

Los empleados de comercio percibirán a comienzos de octubre de 2026 los salarios de septiembre con un incremento del 1,9%, último tramo del acuerdo trimestral que totaliza un 5,7%. El convenio alcanza a los trabajadores encuadrados en el CCT 130/75 y fija escalas remunerativas brutas para las distintas categorías. Traducido: sobre el básico de junio, que ofició de referencia, se aplicaron tres actualizaciones mensuales del 1,9% cada una, sin acumulación sucesiva de porcentajes.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) publicó los nuevos valores. Para las categorías iniciales con jornada completa, el total se ubica en $1.303.900. En los niveles superiores, la escala llega hasta $1.373.514. Esos importes son los salarios básicos de convenio y no contemplan los adicionales que correspondan en cada caso, como antigüedad y presentismo.

Adicionales que se mantienen en el recibo

• Antigüedad: 1% por cada año sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez.
• Presentismo: mantiene las condiciones del artículo 40 del convenio.
• Suma fija no remunerativa: $120.000, con plan de incorporación al básico en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Comparado con la campaña anterior, el acuerdo vigente muestra un esquema de negociación más fragmentado: en lugar de fijar un porcentaje anual en una sola instancia, las partes pactaron el segundo semestre en tres tramos iguales y postergaron la discusión del próximo aumento para octubre. La consecuencia directa es que el porcentaje total del trimestre, un 5,7%, resulta inferior a la inflación acumulada del período, lo que configura una pérdida del poder adquisitivo de los salarios de comercio en términos reales.

Las escalas también contemplan montos específicos para menores de edad. En Maestranza y Servicios, para jornadas de ocho horas, las categorías A, B y C de 16 años registran $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente. Para los mismos puestos a los 17 años, los valores ascienden a $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado es de $1.175.696.

En el plano institucional, FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca confirmaron que volverán a sentarse en octubre para definir el próximo incremento. Mientras tanto, el lunes 28 de septiembre fue la fecha elegida para conmemorar el Día del Empleado de Comercio, que originalmente se celebra el 26, según el acuerdo entre el gremio y las entidades patronales. Traducido: el feriado sectorial se trasladó al lunes siguiente y, como cada año, los comercios afectados deberán abonar la jornada como feriado nacional, sin alterar los plazos de pago de la liquidación de septiembre.