Sueldos de cajeros de supermercado en septiembre de 2026: escalas actualizadas y adicionales por manejo de caja

El sueldo de un cajero de supermercado en septiembre de 2026 arranca en 1.322.132 pesos en la categoría A, llega a 1.327.970 pesos en la B y trepa hasta 1.335.474 pesos en la C, siempre para la jornada completa regulada por el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Comparado con la liquidación de agosto, los valores muestran un incremento nominal del 1,9%, que se corresponde con la segunda aplicación del tramo paritario firmado en julio. Traducido: en el último mes, un cajero de la categoría más alta pasó a cobrar cerca de 25.000 pesos más que en el período anterior, mientras que el de la categoría inicial vio incrementarse su recibo en una cifra apenas menor.

Los montos que perciben los trabajadores encuadrados en el CCT 130/75 se componen de tres rubros principales: el básico de convenio, que en septiembre se ubica en 1.177.132 pesos para la categoría A, 1.182.970 pesos para la B y 1.190.474 pesos para la C; una asignación no remunerativa de 120.000 pesos, vigente por disposición paritaria; y la última cuota, por 25.000 pesos, del bono extraordinario de 50.000 pesos acordado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias.

Adicionales por manejo de caja: diferencias marcadas entre categorías

El artículo 30 del convenio establece que, además del sueldo mensual, los cajeros perciben un adicional específico por la responsabilidad del manejo de caja, liquidado en cuatro cuotas trimestrales. Para las categorías A y C, ese adicional suma 144.198,68 pesos anuales, distribuidos en pagos de 36.049,67 pesos por trimestre. La categoría B, en cambio, tiene un esquema diferencial: percibe 567.825,83 pesos al año, es decir 141.956,46 pesos por trimestre, y suma además 1.635,18 pesos mensuales en concepto de faltante de caja.

• Cajero A: 1.322.132 pesos de bolsillo (básico de 1.177.132 pesos) y adicional anual por manejo de caja de 144.198,68 pesos.
• Cajero B: 1.327.970 pesos de bolsillo (básico de 1.182.970 pesos) y adicional anual de 567.825,83 pesos, más 1.635,18 pesos mensuales por faltante de caja.
• Cajero C: 1.335.474 pesos de bolsillo (básico de 1.190.474 pesos) y adicional anual por manejo de caja de 144.198,68 pesos.

Cómo se construyó el aumento y qué pasa con los conceptos extraordinarios

El acuerdo paritario vigente fue suscripto en julio de 2026 por FAECyS, la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas. Establece un incremento total del 5,7%, repartido en tres tramos iguales del 1,9% que se aplicaron sobre los básicos de junio en julio, agosto y septiembre. Los porcentajes son nominales y no acumulativos, lo que significa que cada tramo se calcula sobre la escala previa sin componer los incrementos anteriores.

La segunda cuota del bono extraordinario, de 25.000 pesos, figura por última vez en los haberes devengados en agosto y cobrados en septiembre, y desaparece a partir del devengamiento de este mes. En paralelo, los 120.000 pesos no remunerativos empezarán a incorporarse al básico en diciembre de 2026, mediante seis cuotas mensuales y consecutivas de 20.000 pesos, hasta completar la absorción total en mayo de 2027. Sobre el cierre del material de base, la próxima ronda de negociación entre FAECyS y las cámaras empresarias permanecía abierta y sin detalles públicos sobre fecha ni porcentajes.

El ingreso final de cada cajero puede variar además según la antigüedad, el presentismo y la realización de horas extras, conceptos que cada empleador líquida de acuerdo con las condiciones particulares de cada trabajador y con lo estipulado en el propio convenio colectivo.