Sueldo de Vigilador General en octubre: la escala completa suma $1.838.200 y trepa a $1.930.000 en diciembre

El total conformado para el vigilador general en octubre de 2026 alcanza los $1.838.200 dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. Ese importe reúne cuatro componentes: un básico de $1.053.200, $180.000 en concepto de presentismo, $545.000 de viáticos y una suma no remunerativa de $60.000.

Comparado con la liquidación de septiembre, cuando el básico del vigilador general se ubicaba en $1.037.600, el incremento de octubre ronda el 1,5%. Traducido: la suba nominal mensual es acotada, pero el total conformado se sostiene por el peso de los viáticos y de los conceptos no remunerativos en el recibo.

Otras categorías y los valores que rigen en octubre

• Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: básico de $1.123.000.
• Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos: básico de $1.191.000.
• Controlador de Admisión y Permanencia General: básico de $1.053.200, en línea con el vigilador general.

El cronograma de actualizaciones prevé nuevas subas hasta diciembre. En el último mes del año, el vigilador general percibirá un básico de $1.085.000 y un total conformado de $1.930.000. Para las categorías de bombero, verificación y monitoreo, el básico alcanzará los $1.159.500, mientras que vigiladores principales e instaladores llegarán a $1.232.300.

En materia de viáticos, el valor por día efectivamente trabajado se ubica en $21.360 durante octubre y subirá a $21.800 en noviembre y diciembre. Además, se fijó para el décimo mes un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de $21.360 por día, que se suma a los conceptos habituales del recibo.

Aportes y descuentos: qué se retiene sobre el básico

Sobre el sueldo del vigilador pesan distintos conceptos que reducen el depósito final. Los trabajadores no afiliados comprendidos en el CCT 507/07 abonan un aporte solidario del 2% sobre el básico, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, mientras que los afiliados a UPSRA tributan una cuota sindical del 3% en lugar de ese aporte. En ambos casos, la base de cálculo se limita al básico de cada categoría, sin incluir viáticos ni la suma no remunerativa.

Los valores surgen del acuerdo paritario entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), y funcionan como referencia para revisar los conceptos del recibo. El neto de bolsillo puede variar según la antigüedad, la extensión de la jornada, las horas extras y los adicionales que correspondan en cada situación laboral.