La Prestación por Desempleo de Anses se extiende entre dos y doce cuotas según los aportes previos

El sistema de seguridad social argentino dispone, a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social, de un mecanismo destinado a sostener los ingresos de los trabajadores registrados que quedaron desocupados por motivos ajenos a su responsabilidad. Se trata de la Prestación por Desempleo, un beneficio que se distribuye en un mínimo de dos cuotas y un máximo de doce, con una extensión adicional de seis meses para quienes superan los 45 años de edad. La duración concreta se determina en función de los salarios percibidos y de los períodos efectivamente aportados durante los tres años anteriores a la solicitud, de modo que no existe un criterio uniforme aplicable a todos los solicitantes.

Requisitos de acceso y documentación exigida

Pueden acceder a la Prestación por Desempleo las personas que se encontraban bajo relación de dependencia y cuya desvinculación se produjo por despido sin causa, vencimiento del contrato a plazo fijo u otros supuestos previstos en la Ley de Contrato de Trabajo. Antes de iniciar cualquier trámite, resulta indispensable contar con el Documento Nacional de Identidad y con la documentación que acredite el modo en que concluyó la relación laboral, la cual varía según el motivo del cese. En el caso de despido sin justa causa, se aceptan el telegrama, una carta documento o una nota del empleador con firma certificada. Si la desvinculación obedeció al vencimiento de un contrato a plazo fijo no renovado, corresponde presentar una copia de ese instrumento. Cuando el trabajador decidió dar por finalizada la relación por una causa justificada, se requieren los telegramas de intimación y de desvinculación enviados por él mismo.

Condiciones de aportes y modalidad de solicitud

Además de la documentación que respalda el cese, los solicitantes deben acreditar condiciones previas de cotización. A los trabajadores permanentes se les exige un mínimo de seis meses con aportes dentro de los tres años previos al desempleo. Para los trabajadores eventuales y de temporada, en tanto, el requisito consiste en haber trabajado menos de doce meses en los últimos tres años y haber registrado más de noventa días de aportes durante el año inmediatamente anterior a la desvinculación. Traducido: no alcanza con haber perdido el empleo recientemente, sino que el organismo exige una trayectoria contributiva mínima reciente para habilitar el acceso al beneficio.

• La solicitud se canaliza a través de Atención Virtual de Anses, mediante CUIL y Clave de la Seguridad Social; quienes no dispongan de esta clave pueden generarla al iniciar la gestión.
• Como alternativa, el trámite puede realizarse de manera presencial en una oficina de Anses, siempre con turno previo.
• El pago se acredita en una cuenta bancaria: Anses gestiona una Caja de Ahorro de la Seguridad Social y la entidad bancaria entrega una tarjeta de débito asociada.
• Si el solicitante ya percibe otra prestación del organismo en una cuenta existente, se utiliza esa misma cuenta para el depósito de las cuotas.