El campo sostiene por un año más el piso de asignaciones para cosecheros y trabajadores de temporada

Unos 420.000 trabajadores rurales temporarios y permanentes discontinuos, según estimaciones del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) para la campaña 2025-2026, mantendrán durante los próximos doce meses un piso garantizado en sus asignaciones familiares equivalente al ciento por ciento del valor de la Asignación Universal por Hijo, en lo que constituye la principal señal de continuidad de un régimen que el Ejecutivo decidió prorrogar por un año más mediante el Decreto 1204/2026, publicado en el Boletín Oficial con vigencia desde el primero de septiembre de 2026.

Un esquema que nació con la cosecha y se extiende a todo el ciclo agrícola

El beneficio, creado en 2021 con el propósito declarado de incentivar el empleo registrado en las economías regionales donde la mano de obra se contrata por períodos cortos o zafras, se aplica exclusivamente al personal temporario y a los permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como a quienes firman contratos de temporada bajo la Ley de Contrato de Trabajo en actividades agropecuarias; el alcance excluye, por lo tanto, al personal rural permanente cuya modalidad de contratación difiere de las previstas en la normativa.

• Asignación por hijo menor de dieciocho años: piso del ciento por ciento de la AUH.
• Asignación por hijo con discapacidad: piso del ciento por ciento del valor equivalente de la AUH para esa condición.
• Asignación por prenatal: se mantiene bajo las mismas reglas que el resto de los trabajadores registrados.
• Compatibilidad con planes sociales: el decreto preserva la posibilidad de conservar ciertos programas al acceder a un empleo formal.

En el plano estrictamente fiscal, la medida representa para el Tesoro nacional un esfuerzo estimado en torno a los 85.000 millones de pesos anuales, calculado sobre la base de la masa de beneficiarios proyectada y del valor vigente de la AUH al momento de la firma del decreto, de acuerdo con fuentes del área de Seguridad Social consultadas durante la redacción de esta nota; traducida en términos del sector, esa erogación equivale aproximadamente a 1,2 veces el presupuesto anual del programa Progresar para estudiantes de zonas rurales.

Comparada con la campaña anterior, la prórroga no introduce modificaciones en las escalas salariales del sector ni altera la estructura de aportes y contribuciones patronales, lo que fue interpretado por cámaras empresarias como una señal de previsibilidad en un ciclo agrícola que arrancó con márgenes de magros razonable, y por parte de los gremios como una confirmación de que el Estado reconoce la especificidad de un trabajo que, por naturaleza, se despliega en lapsos acotados y bajo condiciones de alta rotación.

La decisión se conoció después de que entidades como la Sociedad Rural Argentina, Confederaciones Rurales Argentinas y la Unión Argentina de los Trabajadores Rurales y Estibadores solicitaran por escrito la continuidad del régimen antes del vencimiento del plazo original, fijado a fines de agosto pasado, mientras que fuentes del Ministerio de Capital Humano confirmaron a este medio que la extensión se trabajó de manera coordinada con el Ministerio de Economía y la Administración Federal de Ingresos Públicos para asegurar la trazabilidad de los aportes durante el período prorrogado.

El decreto fija el inicio de la nueva ventana el primero de septiembre de 2026 y la deja abierta hasta el 31 de agosto de 2027, con revisión automática cada seis meses en función del comportamiento de los indicadores laborales del sector, lo que en la práctica significa que los trabajadores alcanzados podrán percibir las asignaciones en los mismos términos que en la campaña que se inicia, sin necesidad de trámites adicionales y con la garantía de que, traducida en términos concretos, cada asignatario percibirá como mínimo el mismo monto que hoy cobrece un beneficiario de la AUH por cada hijo declarado.